La division des Ressources humaines administre les programmes de gestion des ressources humaines : recrutement et sélection du personnel, santé et sécurité du travail, rémunération, assurances collectives, régime de retraite, formation.
Elle gère les relations de travail : négociation, interprétation et application des conventions collectives de travail de même que des différentes lois du travail.